Freier Referent/Dozent, Coach und Berater.
(Themen/Kontext: u. a. Psychologische Sicherheit im Team, Konfliktprävention und -lösung, interkulturelle Mediation, Konfliktmanagement in Change-Prozessen, Die Kunst des Zuhörens/Empathie als Führungsinstrument, Moderne Feedbackkultur, Stay Interviews, Innere/Persönliche Konflikte, Wut als Ressource für Konfliktlösung und persönliche Stärke). Über 25 Jahre Erfahrung in der unternehmens- und marketingorientierten Kommunikationsberatung, seit 2020 zusätzlicher Kompetenzfokus auf Konflikt- und Unternehmens-/Organisationskultur, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsberatung und Employer Branding.

Micro-Interventionsgespräche/Unterstützung zur raschen Klärung von Konflikten/Spannungen/Blockaden 
Schnell neue Optionen, Perspektiven, Lösungen gewinnen, ideal in Bereichen mit knappen Zeitressourcen (z. B. Gesundheit, Handel, Hotellerie, Tourismus ...), in Veränderungsprozessen mit zunehmenden Differenzen und allg. wenn Kommunikation Arbeitsprozesse oder Wachstum belastet/behindert, statt zu motivieren und inspirieren.

Persönliche Impulsgespräche, die befreien, sortieren, weiterbringen.
Für Einzel-/Privatpersonen, die neue Perspektiven, Ideen oder einfach einen Feedback-/Sparringspartner brauchen. Sei es in Phasen des Stillstands, Chaos’ im Kopf, der Überforderung, Unsicherheit oder der Neuorientierung, in Krisen oder bei wichtigen Entscheidungen, persönlich/privat oder beruflich.